公开竞聘评审会持续了近11个小时，公司近60名员工参会

       11月10日下午和晚上，公司召开了规划发展项目公开竞聘评审会，共37人次参与了8个发展项目总负责人、营销技术主管岗位的竞聘，公开竞聘评审会上，一批优秀的年青人崭露头角。评审会持续了近11个小时，公司在家的中层副职及以上人员，全体营销技术人员以及部分其他管理人员近60人参加了会议，公司董事长、总经理章卫国全程参与。

       在公司10月份启动“增强危机感”主题教育活动以来，公司和部门两个层面查摆出了存在问题近90项，公司对规划发展项目的岗位实行公开竞聘，既是公司层面整改存在问题的措施，也是公司以结果为导向选人、用人变革的开始。

       会议设了20位项目评委，在长达11个小时的竞聘过程中，一批敢追梦、有激情的“小伙伴”，在竞聘中提出的积极目标，严谨的方案，以及自信的姿态，让在座的评委以及参会人员眼前一亮，竞聘评审会成了他们敢于挑战、展示才华的舞台。

       评委对所有竞聘者进行了现场评分，会议当场对评分进行统计并公布。目前，总经办正在对其他两项（总经理评价、规划目标）打分进行统计，近日将会公布最终评分结果。

       这次规划发展项目的公开竞聘评审会，是公司一系列公开竞聘的开始，接下来，公司还将开展涂装及施工项目经理以及中层管理岗位的公开竞聘。

评审会现场